Jeg skriver dette innlegget nå,og ikke mens Sparta holdt på med sluttspill,for ikke å sprøyte inn negativitet på veien mot Kongepokalen. Nå er imidlertid sesongen over.Det ble ingen Kongepokal.Det ble ikke noe bøtte.
Sesongen endte med 2. plass i serien.En sesong Sparta etter min mening har gjort det bra utfra spillematerialet og de rådende forhold. Mange har klaga på Sjur Robert Nilsen som trener. Veldig mye kritikk har gått til den mannen. Jeg syns mye har vært ufortjent,for man har en som sitter på toppen og tar æren hvis det går bra,mens andre får skylda hvis det går dårlig. Jeg vil sitere fra SA’s førsteside forleden: ”Sparta har sportslig suksess,men også økonomisk går det så det griner for Tore Jobs.”
Her ligger mye av problemet!Tore Jobs ser ut til å styre alt det som betyr noe i Sparta. Tore Jobs ER Sparta.Han har vanvittig makt i klubben,med alle sine kontakter i inn – og utland.Han har vært veldig flink til å bygge opp klubben – dog hadde vel det samme vært mulig for en annen også,med det grunnlaget og den hockeyinteressen som er i Sarpsborg – men mannen har gjort en god jobb,det skal han ha. Tore Jobs er en god businessmann,men desverre ser det ut til at han har makt over alt det andre også.Jeg mener at nå bør Jobs gå av umiddelbart,eller få omdefinert sin stilling til kun å gjelde strengt begrensede områder.For meg virker det som at Sjur Robert Nilsen har hatt begrensede muligheter pga. at Jobs absolutt skal ha innflytelse innafor det som er trenerens område.
Jeg syns vi mer enn lenge nok har vært vitner til Jobs’ maktarroganse.Jeg vet om vaskeekte Spartaspillere som har måttet forlate Sparta pga. dette. Dette med ungdomssatsinga i Sparta er jo et eget kapittel,med Spartagutter som har gått til Stjernen eller har måttet legge opp pga. at de ikke får en helhjerta sjans på A – laget.Istedet velger Jobs det værste alternativet,og henter inn styggdyre spillere som ikke presterer i nærheten av det de koster.Sparta har knapt fått opp en eneste unggutt på et skikkelig nivå sida Jonas Holøs,den som kommer nærmest er Tommy Kristiansen.Sparta har bra økonomi nå,men hva med de neste åra hvis Tore Jobs skal fortsette å bestemme med sin uhyre kortsiktige tenkning?!?
Jeg er overbevist om at det ikke er noe problem å finne flere kompetente kandidater til å overta Jobs sin stilling,det kan være personer fra hockeymiljøet eller andre idrettsmiljøer.Dette har vi flere eksempler på som har skjedd i idrettsnorge!Man kan ikke tro at Jobs er den eneste kvalifiserte til å sitte i den stillingen han har,det er bare tull!
Sparta trenger en leder som tenker lokalt,en leder med god karisma og positivitet,som tør å la andre slippe til!Helst bør det være en fra kommunen(helst ikke fra den andre byen!),kanskje det finnes kandidater i Sparta?
0
0
Sarpeliv.no er en sone på Origo. Les mer 
Kommentarer
Mener du at Sjur bør gå på en sesong til? Jeg mener nå at Jobs har alt en god leder bør ha(kjenner han ikke, men venners venner osv.) . At han har hatt mye innflytelse på taktiske beslutninger tatt under kamper er eventuelt nytt for meg. Når det gjelder ungdomssatsinga så har ikke denne byen tid til å vente på at 20 lokale gutter skal ta bøtta. Eller? En miks er vel riktig og når det dukker opp talent som Holøs, Andersen, Kristiansen, Witnes, Schrøders osv. så blir de nok satset på.
Det som fort kan skje er at Jobs og Sjur er såpass gode venner at han får fortsette først da får Jobs en stor minus mener nå jeg.
I hockeynorge er Tore Jobs kjent for å tenke veldig kortsiktig.Det går utover Sparta ettersom han er daglig leder!
Se på Vålerenga og Storhamar – masse unggutter fra eget distrikt!
Ungguttene kunne vært satsa mye mer på i Sparta,men jeg sier ikke at 20 lokale unggutter fra Brevik skal gå og vinne bøtta.Dere må virkelig unnskylde meg hvis jeg har gitt det inntrykket.
Jeg har heller ikke sagt at Jobs har innflytelse på taktiske beslutninger under kamper,men jeg har grunn til å tro at han bryr seg for mye med det som er en treners oppgaver.
Det er så lett å ta treneren når laget gjør det dårlig,også ser man ikke,eller tør ikke kritisere,den som sitter på toppen!
Jeg tror Tore Jobs sprer om seg med dårlige signaler og dårlig stemning i Sparta,og jeg vet det er flere som er misfornøyd med mannen og måten han driver klubben på.
Helt klart. Jobs bør vurdere å trekke seg dersom han ikke får til en bedre løsning for neste sesong mht. Sjurs kontrakt og videre virke. Når han ansatte Sjur så er jeg overbevist om at han så muligheten for at det kunne gå galt, og at det kunne gi han dårlig kritikk. Det Jobs flyter på er at han har bygd opp klubben, og har skaffet mange gode relasjoner generelt, og at det økonomiske er helt upåklagelig. Dette er hans skjols og beskyttelse. Jeg tror at Jobs derfor har bevist foreholdt seg innenfor en viss mengde akseptable marginer. Det kan også spekuleres i om det er et autoritetskompleks. Dette bør han eventuelt avkrefte.
Jobs bør ta skjen i en annen hånd og se på sine mere forettnigs ambisjoner i ansettelser og ikke drive omsorgsarbeide og veledighet for gammle “klubbmedlemmer og ansatte”. Han må vise sin styrke og riktige handlekraft i alle funksjoner dersom det skal gi topp gevinst. Skal Sparta komme videre med han så er minste kravet at han må dele seg mere med publikum/folket og de ansatte, og vise sine kunnskaper med og avsløre dette årets hendelser i media for og få den nødvendige tiliten igjen. Han kan ikke forsvare Sjurs innsats og lagets resultater i denne sesongen. Det ryktes også at laget i store deler ikke er fornøyd med Sjur som trener. At tabellen har blitt som den har skylles ikke at det har vært et profesjonelt prestasjons nivå, men snarere at tilfeldigheten har talt, og at mange lag har misslykkes. Det skjønner alle som er hockey interessert. “For øverig alt som skjer i Sparta er Tore Jobs sitt ansvar og ingen annens”.
Sondre, jeg spør igjen. Mener du at det er kun Jobs som bør trekke seg? Ikke Sjur? Du presiserer ikke hva han legger seg opp i av trenerens oppgaver. Sett utenfra så er det jo noe alle har sett og snakker om at spillerne har vært til tider umotiverte og masse merkelige taktiske beslutninger har blitt tatt fra boxen. Jeg bare lurer hva det har med Jobs å gjøre? bortsett fra og ha annsatt treneren. Stjernen har vært dårligere enn Sparta lenge, så det er ikke så rart at noen spillere velger og gå ditt når de akkurat ikke strekker til her. Jeg kommer ikke på noen unge spillere fra Sparta som har skifta beite p.g.a lite spilletid og virkelig slått igjenom. Man trenger ikke rive alt som er bygd opp bare ta ett skritt tilbake og kjøre på som F.
Jeg mener at Jobs bør trekke seg i første omgang,så får styret se på Sjurs stilling og trenerspørsmålet.Sjur sine taktiske valg i kampsituasjon må stå for hans regning,og det er klart Sjur også må ta ansvar!Spillerne skal også ha sitt og si her.
Jeg vet imidlertid fra sikre kilder at personalpolitikken til Tore Jobs er dårlig.Jeg vet at spillere som har hatt talent har måttet slutte pga at Tore ikke er villig til å gi dem en sjans.Jeg vet at misnøyen med Tore Jobs er stor blant vel ansette hockeyfolk og andre.Jeg vil imidlertid ikke røpe navn på bestemte personer som skal ha sagt eller gjort noe,det får dem gå ut med sjøl!Det får være litt deres ansvar også,dette også i forhold til at jeg umulig kan vite hva som har blitt sagt mellom to personer eller i en gruppe i en gitt sammenheng der jeg ikke har vært tilstede.
Så derfor sparker jeg ballen over til rette vedkommende personer!
Hva er din løsning på problemet i Sparta da mark fanat?!Bytte trener igjen(nå kommer det jo en ny inn som vi vet)?Bruke atter en gang mange hundre tusen på nye spillere,kanskje utenlandske?Dem skal ha høy lønn og leilighet som du sikkert vet!Nei,jeg har en klar mening om at problemet ligger på toppen og sprer seg nedover.Sånn er det ofte i et hierarkisk system.
Jeg liker ikke løsningen som er lagt fram med 2 hovedtrenere og vil ha inn en ny. Hvis Jobs sin personalpolitikk er dårlig så er det nytt for meg. En leder må ta upopulære avgjørelser innimellom. Det er ikke lett å sitte på tribunen og komme med en løsning utfra rykter. Håper og har tro på at det blir en god sesong evaluering og at det blir en løsning som gjør at spillerene er fornøyd og at gnisten og sulten på seier er på plass hele neste sesong. Når det gjelder utenlandske “dyre” forsterkninger så er det noe jeg ønsker, noen av de beste stundene i amfin har skjedd med hjelp fra disse (et must for å ikke bli en middelfarer).
Hallo Sondre.
Det er som kjent lov å ha meninger, og det har jo du om mangt og meget.
Du må bare passe deg så du ikke blir av den kverulerende typen ala en viss
Herr. Roger. Det kan nemlig bli inflasjon i dette, og ingen gidder å høre på deg.
Er forresten helt uenig i dine synspunkter ang. artikkelen over, bortsett fra:
Det er satsinga på fler egne spillere.
Et eksempel er i fra denne sesongen, hvor en spiller som Tobias Skaarberg nesten ikke
har fått slippet til i motsetning til fjorårssesongen.
Kan ikke huske på svært svært lenge at vi har fostret opp en spiller med et slikt
overblikk for spillet og dertil pasnings-sikker. Og slike skal vi ikke benytte oss av.
Vet vel at denne spilleren ikke har den mest fysiske kroppen, altså stor og sterk.
Saken er den at det funket jo ifjor, er vel ikke blitt mindre fysisk på 1 år.
Ketil Eliassen
Jeg kverulerer da ikke Kjetil?Jeg er bare uenig,og benekter ikke sannheter.Samtlige andre som diskuterer hockey her har jo noe negativt å komme med,men det meste går jo til Sjur!Jeg velger heller å se større på det og skrive det jeg sjøl mener utfra egen refleksjon,og da velger jeg å kritisere Tore.
Hvis du er enig med meg at ungdomssatsinga er altfor dårlig,så er du jo enig i hovepoenget i innlegget mitt og grunnen til at Tore Jobs bør vurdere sin stilling.